Monodi Ticaret olarak Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza attık

Monodi Ticaret olarak Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza attık

Türkiye’nin öncü bebek ürünleri üreticisi Monodi Ticaret olarak, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla çalışmalar yürüten, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ile Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ortaklığıyla oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları arasına girdik.  
 
Bu imza ile kadınların hayatın her alanında ve her seviyesinde varlığını güçlendirmek üzere faaliyette bulunacağımızı ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne bağlı kalacağımızı taahhüt ettik. Böylece toplumsal cinsiyet eşitliğine, kadınların toplumda ve iş hayatında daha fazla rol almasına öncülük edecek, projelerimizle enerji sektörünün dönüşümünde de önemli rol oynayacak ve Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayacağız. 
 
Her alanda adalet ve eşitlik yaklaşımını benimserken; ayrımcılığın her türüne olduğu gibi, cinsiyet temelli ayrımcılığın da karşısında yer alacağız. Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını tüm iş süreçlerine yanstımayı hedefleyen şirketimiz, düzenli iletişim çalışmaları ve seminerlerle farkındalık düzeyini yükseltmeye yönelik projeler gerçekleştirecek.  
 
 
Kadının Güçlenmesi Prensipleri Hakkında  


Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), UN Women ve UN Global Compact ortak inisiyatifi olarak, iş dünyası, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler ve kamu kurumları ile BM temsilcilerinden oluşan çok paydaşlı bir grubun çalışması ve müzakereleri ile geliştirildi. 7 temel prensipten oluşan  WEPs, özel sektörün toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik mevcut çalışmalarını güçlendirmesine, kurumsal politikalar ve programlar geliştirmesine, mevcut çalışmalarını, temel göstergelerini ve raporlama uygulamalarını analiz etmesine katkıda bulunmayı hedefliyor.  
 
WEPs’in 7 temel prensibi aşağıda başlıklardan oluşuyor: 
1. Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması  
2. Tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi; bu ilkelerin desteklenmesi  
3. Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması  
4. Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi  
5. Kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması  
6. Toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi  
7. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin elde edilen başarıların değerlendirilmesi ve halka açık raporlanması